中材節(jié)能召開中層及以上干部會議

發(fā)布時間：2022-05-11 來源：黨委組織部（人力資源部）

5月10日，中材節(jié)能股份有限公司（下稱“中材節(jié)能”或“公司”）召開了中層及以上干部會議，宣布了中材節(jié)能組織機構調整方案及領導人員分工安排。中材節(jié)能黨委書記、董事長、代理總裁孟慶林作重要講話，黨委副書記、副董事長劉習德宣布了關于調整中材節(jié)能組織機構和領導人員工作分工的決定，會議由財務總監(jiān)焦二偉主持。

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孟慶林在講話中回顧了中材節(jié)能成立以來，組織機構演進、變革的歷程及三大主業(yè)的發(fā)展演變，闡述了本次機構調整的重大意義。本次調整是中材節(jié)能現(xiàn)階段實現(xiàn)管理轉型的組織保障；是中材節(jié)能專業(yè)化、精細化管理的必然步驟；是中材節(jié)能實現(xiàn)高質量發(fā)展的必要準備；也是中材節(jié)能加快人才培養(yǎng)的內在需求。同時，本次調整為推動中材節(jié)能三大主業(yè)實現(xiàn)“三足鼎立”的良好態(tài)勢，加強各業(yè)務板塊間以及板塊與職能部門間的緊密聯(lián)動，為促進生產經營協(xié)調發(fā)展奠定了扎實的基礎。

孟慶林對各級領導干部提出了兩點要求。一是要提高政治站位，統(tǒng)一思想，深刻理解此次調整的重要意義。本次分工調整是按照集團批復的“三大主責主業(yè)”及“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，根據生產經營發(fā)展的需要，經過審慎的考慮、充分征求各方意見、反復研究作出的決定。各級領導干部要把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的決定上來，堅定信心、團結一致、同舟共濟，加強協(xié)同配合，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。二是要聚焦主責主業(yè)，凝心聚力，推動公司高質量發(fā)展再創(chuàng)新高。為加快落實“穩(wěn)中有進、做強主業(yè)、創(chuàng)新轉型、深化改革、加強黨建”五大任務，要把講政治作為第一要求，進一步強化學習，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。在團結為本、重協(xié)同的前提下，加強選人用人力度，做好各層級干部的選拔和培養(yǎng)工作。努力構建積極向上、團結和諧、風清氣正的工作氛圍,確保完成好全年各項目標任務并謀劃好下一階段的各項工作。

最后，孟慶林強調，各級領導干部要堅定理想信念，強化責任擔當，發(fā)揚斗爭精神，開拓進取，帶領廣大員工謀發(fā)展、爭業(yè)績，為公司發(fā)展開創(chuàng)新局面，為公司建設世界一流綠色綜合能源服務商不懈奮斗，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

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會上，黨委委員、副總裁葛立武，黨委委員、副總裁魏文華，黨委委員、總裁助理王毅三位同志分別作簡要發(fā)言。他們均表示：一是會堅決擁護公司黨委關于領導人員分工調整的決定；二是會全力完成公司下達的工作任務，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績再創(chuàng)新高的目標；三是會提高政治站位，努力工作，為實現(xiàn)公司高質量發(fā)展作出積極貢獻。

公司領導班子成員、中層及以上干部，在津分子公司領導班子成員、中層及以上干部，津外領導干部共50人通過視頻或現(xiàn)場形式參加會議。

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