為了使新入職員工盡快了解公司的經營管理理念和發展戰略，熟悉各業務部門的工作流程和管理規范，增強對公司的認同感和歸屬感，中材節能發展有限公司于7月22日至23日對40余名新入職的大學畢業生和社會招聘人員進行了為期兩天的入職培訓。

此次培訓的主要內容包括企業發展戰略、企業文化、部門職責、工作流程、薪酬福利、市場營銷、工程項目建設、技術創新以及投資運營等眾多方面。

公司董事長張奇對培訓工作非常重視，親自授課。他回顧了公司重組設立三年來的發展歷程，并就公司的戰略方針、六大發展思路以及企業文化建設等內容進行了深入淺出的講解。

最后，公司臨時黨委書記劉習德向新員工表示熱烈的歡迎，并對參加培訓的新員工提出了希望和要求，一是要求大家自覺加強學習，提高自身素質；二是要圍繞公司發展大局，在各自的工作崗位上，甘于奉獻，勇于創新。三是要盡快適應工作崗位，為中材節能公司發展戰略目標的實現貢獻自己力量和聰明才智。

培訓期間，新員工們積極參加培訓課程，遵守培訓紀律，課上仔細聆聽、認真筆記，體現了良好的精神風貌，整個培訓現場氣氛活躍，反響熱烈。

培訓結束后，新員工們紛紛表示受益匪淺，決心盡快融入中材節能這個大家庭，恪盡職守，踏實敬業，爭取為公司發展再上新臺階做出自己的貢獻。